Doradztwo

SYNERGY at WORK

Mamy ogromne doświadczenie w realizacji usług wspierających działalność pionów HR w firmach zarówno małych, średnich, jak i dużych, a także o rozbudowanych strukturach.

Zespół naszych konsultantów o najwyższych kwalifikacjach teoretycznych i wieloletnim doświadczeniu praktycznym realizuje projekty doradcze w zakresie:

  • Audyt personalny
  • Outplacement indywidualny i grupowy
  • Projektowanie i wdrażanie systemów kompetencyjnych
  • Projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń
  • Analiza potrzeb szkoleniowych
  • Przygotowanie i realizacja programów rozwoju pracowników
  • Badanie Zaangażowania pracowników
  • Badanie nastrojów panujących w organizacji – Modern Survey
  • Budowanie zaangażowania pracowników (Making Engagement Happen)
  • Diagnoza organizacji
  • Strategia budowania zaangażowania
  • Warsztaty dla menedżerów i HR
  • Budowanie Kultury wysokich wyników
  • Budowa Marki Pracodawcy (EVP)
  • Budowa systemów wynagrodzeń
  • Audyt systemu wynagrodzeń
  • Struktura wynagrodzeń całkowitych
  • Struktura stanowisk
  • Ścieżki karier (system rozwoju zawodowego)
  • Wartościowanie stanowisk (taryfikator stanowisk)
  • Tabele płac (siatki płac)
  • Komunikacja i budowanie satysfakcji z wynagrodzeń
  • Systemy premiowe i motywacyjne
  • Systemy motywacyjne dla sprzedaży
  • Systemy motywacyjne dla produkcji
  • Świadczenia dodatkowe -benefity
  • Wynagrodzenia długoterminowe (LTI)
  • Zarządzanie wynikami – Performance Management